为帮助2023年新员工更好地了解企业文化，加快角色转变，8月3日至4日，蓝科公司举办了2023年新员工入职培训，为新员工快速融入公司大家庭打下了坚实的基础。新员工入企集中培训是蓝科公司新员工培养计划的重要一环，通过课程学习、集中研讨等方式组合实施，全方位多角度地帮助新员工融入公司，提高岗位胜任力，适应蓝科公司发展需要。

本次培训由公司各部门负责人为主担任课程讲师。结合各部门实际工作经验向新员工介绍了公司概况、基本管理制度与规范、廉洁从业要求、重点工程项目、审计监督、财务管理、招商运营、招标管理及安全培训等内容。

通过此次培训，进一步夯实了新员工基础知识和业务技能。新员工结合工作岗位进行了热烈交流，纷纷表示：一要增强危机感和紧迫感，要在思想意识上自我加压，主动思考，积极争先；二要阳光活力、积极向上，要凝聚人心、激发活力、形成合力；三要坦荡真诚、坚守良知，坚持原则，一切以公司利益为上；四要踏实高效、主动前瞻；要将每一项工作、每一次任务都当成学习提高的机会；五要激情开拓、责任奉献，要努力营造充满激情和活力的氛围；六要学习积累、厚积薄发，积累足够的知识、获得充足的信息。

下一步，蓝科公司将持续发挥“传帮带”优良传统，多措并举提升新员工能力和水平，努力造就一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的高素质员工队伍，加速推动公司高质量发展。