为帮助新员工更快进入角色，融入团队，胜任岗位，增强蓝科公司凝聚力，7月10日至12日，蓝科公司开展了2024年新入职员工培训暨“凝‘新’聚力 同心逐梦”活动。

7月10日上午举行了欢迎见面会，公司总经理沈章飞首先对新员工表示热烈的欢迎，他表示，蓝科公司正处于快速发展期，新员工的到来为公司带来了新鲜力量，希望他们能快速成长，为企业的发展作出贡献。随后，新、老员工代表分别发言，并现场签署“同心计划”倡议书。最后，公司党支部书记、董事长李军发表了总结讲话，给新员工提出了几点建议：一是迅速转换角色，跳出旧有经验束缚；二是以严的基调，熟悉并遵守公司规章制度；三是加强廉政学习，保持良好的职业操守；四是持续学习，自我提升，为公司创新发展做出贡献；五是强调了工作与家庭平衡的重要性，倡导新员工在追求职业成功的同时，关注家庭和谐，确保生活的全面平衡。

为帮助新员工尽快熟悉公司工作流程及业务，7月10日至12日，公司组织了为期三天的培训，公司各部门负责人结合部门实际和工作经验分别向新员工介绍了公司各部门职能及工作内容，并参观了公司在建和已建成的项目，深入了解蓝科公司的主营业务，帮助新员工们快速融入公司，更好地进行身份的转变，为今后新员工与各部门的合作打下了坚实的基础。

“凝‘新’聚力 同心逐梦”，让我们携手并肩，共同书写属于蓝科的辉煌篇章，让梦想在这里绽放，让希望在这里启航。欢迎加入蓝科，一起开启新的征程！